Peraturan Badan Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pembayaran Honorarium Atas Kelebihan Jumlah Minimal Jam Tatap Muka Bagi Jabatan Fungsional Widyaiswara di Lembaga Sandi Negara

Dalam Peraturan Kepala ini yang dimaksud dengan:
1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara INDONESIA yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
2. Jabatan Fungsional Widyaiswara adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melakukan kegiatan pendidikan, pengajaran, dan pelatihan PNS, evaluasi dan pengembangan pendidikan dan pelatihan pada lembaga pendidikan dan pelatihan pemerintah.
3. Widyaiswara adalah PNS yang diangkat sebagai pejabat fungsional dengan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melakukan kegiatan pendidikan, pengajaran, dan pelatihan PNS, evaluasi dan pengembangan pendidikan dan pelatihan pada lembaga pendidikan dan pelatihan pemerintah.

4. Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan yang selanjutnya disingkat Dikjartih adalah proses belajar mengajar dalam pendidikan dan pelatihan baik secara klasikal dan/atau non klasikal.
5. Jam Tatap Muka adalah satuan waktu yang digunakan dalam kegiatan penyampaian materi pendidikan dan pelatihan kepada peserta pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh seorang Widyaiswara pada proses pembelajaran.
6. Jam Pelajaran yang selanjutnya disingkat JP adalah satuan waktu yang digunakan dalam kegiatan tatap muka pada proses pembelajaran, dalam hal 1 (satu) JP sebanyak 45 (empat puluh lima) menit.
7. Honorarium adalah honorarium kegiatan pendidikan, pengajaran, dan pelatihan.
8. Kelebihan Jam Pelajaran yang selanjutnya disebut Kelebihan JP adalah kelebihan jumlah minimal Jam Tatap Muka yang wajib bagi Widyaiswara.
9. Jam Kerja Efektif adalah jam kerja yang secara efektif digunakan untuk bekerja, yang dihitung dari jam kerja formal dikurangi dengan waktu kerja yang hilang karena bekerja seperti melepas lelah, istirahat makan dan sebagainya.
10. Kartu Kendali adalah laporan kegiatan Widyaiswara, baik berupa tatap muka maupun non tatap muka, selama periode 1 (satu) bulan.
11. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Lembaga Sandi Negara yang selanjutnya disebut Pusdiklat Lemsaneg adalah pusat pendidikan dan pelatihan yang mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, bimbingan, dan pengembangan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia di lingkungan Lembaga Sandi Negara dan sumber daya manusia sandi.

Ruang lingkup pengaturan dalam Peraturan Kepala ini meliputi pedoman penetapan jumlah minimal Jam Tatap Muka dan pembayaran Honorarium yang diberikan atas Kelebihan JP bagi Jabatan Fungsional Widyaiswara.

(1) Kelebihan JP dihitung berdasarkan Jam Kerja Efektif Widyaiswara di Lembaga Sandi Negara.
(2) Jam Kerja Efektif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebanyak 1347 (seribu tiga ratus empat puluh tujuh) jam pertahun.
(3) Penghitungan untuk jumlah Jam Minimal Tatap Muka sesuai Jam Kerja Efektif sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.

(1) Penghitungan jumlah minimal Jam Tatap Muka diperoleh dengan menghitung JP yang diperoleh oleh Widyaiswara dalam bulan yang sama.
(2) Penghitungan jumlah minimal Jam Tatap Muka yang berbeda bulan tidak dapat diakumulasikan sesuai contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.
(3) Penghitungan jumlah minimal Jam Tatap Muka memperhitungkan kegiatan lain yang dikonversi.

(1) Jumlah minimal Jam Tatap Muka sebanyak 35 (tiga puluh lima) JP perbulan yang terdiri dari 23 (dua puluh tiga) JP tatap muka dan 12 (dua belas) JP kegiatan lain yang dikonversi.
(2) Jumlah minimal Jam Tatap Muka sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), tata cara penghitungannya

tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.
(3) Kegiatan lain yang dikonversi sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.

(1) Penghitungan Pembayaran Honorarium atas Kelebihan JP dihitung setiap akhir bulan.
(2) Penghitungan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.

(1) Widyaiswara berhak memperoleh pembayaran Honorarium atas Kelebihan JP jika telah melaksanakan 23 (dua puluh tiga) JP tatap muka dan 12 (dua belas) JP kegiatan lain yang dikonversi.
(2) Dalam hal jumlah jam kegiatan lain yang dikonversi belum mencapai 12 (dua belas) JP dalam 1 (satu) bulan maka kekurangan tersebut dipenuhi dari JP tatap muka.
(3) Kelebihan jam kegiatan lain yang dikonversi tidak masuk dalam komponen perhitungan Kelebihan JP.

(1) Pembayaran Honorarium atas Kelebihan JP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7, kelebihan JP-nya dibayarkan pada akhir penyelenggaraan diklat.
(2) Penetapan pembayaran Honorarium atas Kelebihan JP ditetapkan dengan Keputusan Kepala Lembaga Sandi Negara.

(1) Pengaturan dan teknis pengendalian pelaksanaan pembayaran Honorarium atas Kelebihan JP ditetapkan/diatur oleh Kepala Pusdiklat Lemsaneg.

(2) Pengendalian sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) menggunakan Kartu Kendali kegiatan Widyaiswara.
(3) Pusdiklat Lemsaneg menyusun rekapitulasi Kartu Kendali yang digunakan sebagai dasar pembayaran Honorarium atas Kelebihan JP setiap bulan.
(4) Kartu Kendali sebagaimana dimaksud pada ayat
(2) tercantum dalam Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.

Peraturan Kepala ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan dan berlaku surut sejak tanggal 1 Februari 2016.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Kepala ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik INDONESIA.
Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 21 November 2016 KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA, ttd DJOKO SETIADI Diundangkan di Jakarta pada tanggal 24 November 2016 DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, ttd WIDODO EKATJAHJANA